Сколько лет нужно проработать чтобы получить ветерана труда – сколько лет нужно отработать, порядок и документы

Статьей 7 Закона № 5-ФЗ регламентировано, что порядок и условия получения удостоверения ветерана труда должно определяться региональным законодательством. В части определения необходимых периодов работы установлен минимальный предел в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.

Порядок получения статуса ветерана труда

Проверкой заявлений граждан и оформлением документов для присвоения статуса «Ветеран труда» занимаются территориальные органы социальной защиты населения, компетенция которых определяется региональным законодательством.

К заявлению на получение удостоверения прилагаются документы, подтверждающие общий период трудовой деятельности (трудовая книжка, выписка из лицевого счета ПФР, справки об особых условиях труда и т.д.). Если указанные периоды совпадают со стажем, учтенным ПФР при назначении пенсии, данные будут запрошены в порядке межведомственного обмена.

Подтверждение пенсионного стажа осуществляется путем запроса сведений индивидуального (персонифицированного) учета из территориальных учреждений ПФР. Такой запрос оформляется в соответствие с Административными регламентами по оказанию государственных услуг и осуществляется без необходимости личного присутствия граждан.

Итогом проверки представленных документов будет являться направление ходатайства в исполнительный орган власти субъекта РФ о присвоении статуса «Ветеран труда». После принятия такого решения происходит оформление и выдача заявителю удостоверения. Гражданин приобретает статус «Ветеран труда» с момента вступления в силу распорядительного акта органа власти, даже если бланк удостоверения еще фактически не выдан заявителю.

law247.ru

сколько лет нужно отработать для предоставления льгот

Законодательно обозначается, кто такой ветеран труда, сколько лет нужно отработать, какие имеются условия для получения статуса. Благодаря данным льготным возможностям гражданин может улучшить свое положение в социальном и экономическом плане. После длительной работы лицо получает статус ветерана труда и может претендовать на получение привилегий.

Кто такой ветеран и как получить звание

Получение статуса может происходить как на региональном уровне, так и на государственном. Для того чтобы получить звание ветерана труда, необходимо иметь служебные ордена, награды, грамоты.

Законодательно также обозначается, какие допускаются выслуги гражданам в Российской Федерации и в Советском Союзе. Нет изменений для условий получения статуса, они неизменны уже более 11 лет. Гражданин имеет право на получение статуса трудового ветерана, если соберет необходимую документацию и будет соответствовать такому критерию:

• Работал во время Второй Мировой Войны и при этом ему не было 18 лет.
• У гражданина есть выслуги, награды Советского Союза или Российской Федерации.
• Служба на одном рабочем месте более 45 лет.

Следует подать такую документацию для присвоения звания:

• Паспортные данные.
• Трудовая книжка, заполненная за все годы.
• Если человек уже имеет статус, он предоставляет подтверждение этому в виде документальной информации.
• Ускоряет процесс оформления выписка, которую предоставляют на последнем рабочем месте, в выписке находится трудовой стаж на протяжении всей жизни работника.
• Мужчины должны взять справку в военкомате, что они прошли военную службу.

В первом случае, если лицо в несовершеннолетнем возрасте работало в военные времена, но до сегодняшнего дня не проработало минимальное количество лет (в 2017 году трудовой стаж от 15 лет считается), тогда он не имеет права на получение звания трудового ветерана.

Региональные трудовые льготы гражданам в текущем году предоставляются в качестве скидок на оплату ежедневных услуг. Не каждый гражданин имеет представление о том, какие у него имеются права и возможности в данном статусе. А также человек имеет право обменять предоставленные привилегии на денежное вознаграждение или прибавку к пенсионным начислениям.

Федеральные и региональные льготы для граждан практически идентичны. В разных городах имеются свои начисления, но общее положение остается неизменным.

Критерии получения

Федеральным законом «О ветеранах» N 5-ФЗ определяются два признака того, кто является ветераном труда в разных областях:

1. Граждане, которые отвечают параллельно таким условиям получения звания:

• есть государственные награды (ордены или медали, хвалебные письма) со времен Советского Союза или в действующей России, в каждой области обозначаются свои отличительные трудовые знаки;
• определенный трудовой стаж, который необходим, чтобы достигнуть пенсионных начислений по возрастным достижениям или выслуге лет.

Ранее согласно нормативным актам для присвоения права на пенсионные выплаты по возрасту следовало приобрести стаж работы: для мужчины от 25 лет (если он достигает 60 летнего возраста), для женщины – более 20 лет (если ей исполнилось 55 лет).

Если имеются данные возрастные данные, то гражданин имеет право на оформление статуса «Ветеран труда», может собирать документацию и писать заявление. Действующие нормативные акты заменяют понятие «трудового стажа» на новое и аналогичное при действии «страховой стаж», пенсионные начисления по выслуге в этом случае не идут.

Также есть в этом случае подпункт: чтобы получить статус ветерана труда, имеется второе условие, обозначающее прохождение гражданином более пяти лет страхового (трудового) стажа после того, как человек достиг 60 лет, если это мужчина, и 55 лет, если говорится о женщине. Также следует упомнить, что согласно Федеральному закону «О ветеранах» порядок и схема получения статуса «Ветеран труда» регулируется законодательно в Российской Федерации.

2. Граждане, которые отвечают одновременно действующим признакам:

• человек начал свою трудовую деятельность будучи несовершеннолетним (т.е. не достиг еще 18 лет) во время 1939-1945 года;
• если прошел трудовой стаж более 40, если это мужчины, и 35 лет, если это женщины.

Другие признаки

Властями большинства областей утверждены свои обязательные нормы, позволяющие получить звание «Ветеран труда»:

1. Отличительные рабочие знаки в виде похвальных листов, наград, орденов и других хвалебных отзывов от работодателя.
2. Законопослушность. За все время не должно быть записей о работнике как о нарушителе дисциплины.
3. Ветеран труда является званием, которое человек получает после достижения возраста трудовых выплат.
4. Также должен быть рабочий стаж: мужчина должен проработать на одном месте от 40 лет, женщина – от 35 лет.

Граждане ежедневно получают информацию об экономическом кризисе, о том, что не хватает финансирования на нужды социальных слоев. Новости о том, что собираются отменить субсидию для ветеранов труда, навела панику среди граждан.

Как сообщалось, если ситуация в стране не изменится, власти будут вынуждены урезать привилегии пенсионерам, что значительно ухудшит их положение. Это будет происходить постепенно, но не будет охватывать сразу все общественные льготные услуги, этому есть объяснение.

Ветераны труда во время экономического кризиса в каждом городе пристально следят за законодательной инициативой государственной власти, что позволяет оставаться в курсе событий и своевременно высказывать личное мнение касательно изменений в тех или иных реформах. Следует уточнять эти данные в уполномоченных органах, чтобы вовремя высказаться и отстоять свои социальные права.

grazhdaninu.com

какой стаж нужен женщинам для этого звания

Одним из основных условий для получения звания ветерана труда является трудовой стаж. Особенность этого показателя в том, что нормы по нему могут отличаться для мужчин и женщин. Правда, так бывает не всегда… Рассмотрим, какой стаж для ветерана труда для женщин предусмотрен законом. Также см. “Какие льготы полагаются для работающих ветеранов труда“.

Как получить ветерана труда женщине – правовые основания

Все вопросы, связанные с ветеранством, на федеральном уровне регулирует закон от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Условиям предоставления звания ветерана труда посвящена статья 7 этого нормативного акта.

Всех потенциальных ветеранов труда с точки зрения требований по стажу можно разделить на 3 группы:

1. Имеющие право на пенсию по выслуге лет.
2. Начавшие трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны.
3. «Обычные» ветераны труда, не относящиеся к двум перечисленным выше категориям.

Далее рассмотрим, сколько лет для ветерана труда для женщин необходимо отработать во всех этих случаях.

Ветеран труда – стаж для женщин, имеющих право на пенсию по выслуге лет

Статья 7 закона № 5-ФЗ определяет, что стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет, является основанием и для присвоения звания ветерана труда.

Пенсия по выслуге лет может быть назначена:

1. Военнослужащим и приравненным к ним лицам (например, сотрудникам МВД или МЧС).
2. Государственным и муниципальным гражданским служащим.
3. Космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

«Военная» выслуга лет определяется ст. 13 закона от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Возможны два варианта ее подсчета:

1. При полностью «военном» стаже продолжительность выслуги должна быть не менее 20 лет.
2. Если стаж «смешанный», т.е. включает в себя и работу на гражданских должностях, то его продолжительность должна быть длиннее – не менее 25 лет, в т.ч. не менее 12,5 лет должна длиться «военная» часть.

В данном случае закон не делает разницы между мужчинами и женщинами, устанавливая для них одинаковую выслугу. Это можно объяснить тем, что военная служба – преимущественно «мужское» занятие, и поэтому законодатели не предусмотрели «гендерные» различия по выслуге.

Менее понятно, почему аналогичный подход применили и для госслужащих. Приложение к закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» устанавливает выслугу, необходимую чиновникам для получения пенсии.

Стаж работы для ветерана труда для женщин и мужчин, работающих на госслужбе, также является одинаковым. В 2018 году он равняется 16 годам, далее закон предусматривает его постепенное повышение до достижения в 2026 году длительности в 20 лет.

А вот для космонавтов и летчиков-испытателей «женский» и «мужской» стаж для получения пенсии отличаются.

Необходимая для них выслуга установлена ст. 7.1 и 7.2 закона № 166-ФЗ и составляет в общем случае 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. А если причиной увольнения стало состояние здоровья, то стаж может быть меньше – 20 лет для мужчин и 15 – для женщин.

Сколько лет надо для ветерана труда женщинам, начавшим работать во время ВОВ

Отдельные правила присвоения звания ветерана труда действуют для тех, кто начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны.

Для них необходимый стаж больше, чем для других категорий – 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Зато в этом случае для присвоения звания достаточно одного стажа, наличие наград или других знаков отличия не требуется.

Многие ошибочно считают, что стаж в 40 или 35 лет дает право на звание ветерана труда без наград «по умолчанию» для всех. Но это не так – речь идет только о тех, кто начал трудиться во время ВОВ.

Поэтому ответ на вопрос, как получить ветерана труда женщине без наград, будет однозначным. Для этого необходимо начать работать в детском возрасте во время ВОВ и набрать общий трудовой стаж, превышающий 35 лет.

Все остальные соискатели (военные, космонавты и летчики-испытатели, чиновники и «обычные» пенсионеры) должны, кроме установленного стажа, еще и обладать определенными знаками отличия. 

Ветеран труда для женщин, получающих пенсию на общих основаниях

Рассмотрим, когда дают ветерана труда в России женщинам, не относящимся ни к одной из «особых» категорий, перечисленных выше.

В данном случае критерием является стаж для начисления страховой пенсии, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством. Его продолжительность для женщин составляет 20 лет.

Зависимость стажа от вида награды

Говоря о том, когда дают ветерана труда женщинам, следует сказать и об особенностях подсчета стажа в зависимости от вида наград.

Закон устанавливает, что для получения звания ветерана труда соискатель должен обладать федеральными либо ведомственными наградами или другими знаками отличия.

Если награда – федеральная, то специальных требований к стажу не предъявляется. Главное – чтобы его общая продолжительность была не ниже установленной законом.

Если же знаки отличия – ведомственные, то принятие решения о том, когда дается ветеран труда женщинам, зависит еще и от стажа в конкретной профессиональной области. В этом случае для получения почетного статуса необходимо (в составе общего стажа) отработать в отрасли, к которой относится награда, не менее 15 лет.

Вывод

В каких случаях дают ветерана труда женщинам – зависит от порядка исчисления для них пенсионного стажа. Для каждой из категорий (военные, чиновники, летчики и космонавты, а также «обычные» пенсионеры) предусмотрена своя продолжительность стажа, необходимая для этого почетного звания. Кроме того, при наличии только ведомственных наград, нужно еще выполнить требования по стажу в конкретной отрасли.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Сколько надо отработать чтобы получить ветерана труда

Сколько лет надо отработать чтобы получить ветеран труда женщине в спб

В таком случае человек соответствует всем требованиям программы Стаж Это количество лет, которые гражданин посвятил труду на официальной основе Пенсионное обеспечение Выплата, которая назначается государством в отношении гражданина за осуществление труда во время достижения работником пенсионного возраста. В каждой стране применяется свой временной период Условия для присвоения статуса Для того, чтобы получить статус Ветерана труда, нужно соответствовать ряду требований. Так, основными условиями оформления звания, становятся: Наличие конкретного количества лет труда Для женщин и мужчин данный показатель разделяют. Плюс, нужно учитывать общий размер стажа и непрерывный, на конкретной должности Предоставление для оформления наград, званий и медалей Все они должны признаваться российским законодательством.

Звание «Ветеран труда» — как получить и какие льготы предусматривает

Как было отмечено ранее, полномочия, связанные с определением порядка присвоения статуса «Ветеран труда», были возложены на местные власти. Именно поэтому нельзя найти абсолютно одинаковую по регламентации процедуру присвоения звания. Однако общие черты среди них всех присутствуют, и связано это с уполномоченным органом и перечнем необходимых документов. Остановимся несколько подробнее на этих моментах.

О Виртуальной Школе Пенсионерки

• имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
• награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
• лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Трудовой стаж для присвоения звания — Ветеран труда

1. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
2. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
3. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.

Сколько лет нужно отработать для получения звания Ветеран труда

Однако, недостаточно просто отработать положенный срок. Только лица, отмеченные за свою работу орденами, медалями, значками, дипломами и другими наградами могут претендовать на ветеранство. Основанием также могут быть грамоты и объявленная благодарность Президента России.

Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда

И как правило, присвоение звания «Ветеран труда» происходит после назначения пенсии, но ведь получить право на пенсию можно и досрочно. В частности, на основании ФЗ № 400 при наличии выслуги лет в определенной отрасли можно оформить пенсию по Списку №1 или по Списку№2, что подразумевает выход на пенсию не при достижении установленного законом пенсионного возраста в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин, а раньше.

Ветеран труда — как получить звание, сколько лет нужно отработать и какие документы потребуются

Подтверждение присвоения знаков отличия осуществляется на стадии подачи документов в уполномоченный орган для оформления статуса ветерана. В качестве подтверждения законного получения наград необходимо представить распорядительные акты органов власти и ведомственных учреждений. К таким актам относятся распоряжения, указы, наградные удостоверения и т.д.

Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить «Ветерана труда» по закону

Звание «Ветеран труда» появилось в 70-х годах, когда за рабочий стаж граждан награждали и поощряли данным званием. Наличие такой льготы на то время не только служило поощрением, но и давало значительные преимущества и превышало среднестатистическое значение. В СССР было нормальным явлением то, что государство стремилось все время увеличивать выработку и план производства, поэтому оно поощряло своих граждан, которые работали больше и фанатичнее.

Как получить звание Ветеран труда

Ещё 20 лет назад не существовало этого звания. Были только разные награды и медали. Сейчас же если человек упорно работал долгие годы, тогда ему присваивается почётный статус. Он становится ветераном труда. Кто же может приобрести это почетное звание? Читайте далее.

Сколько лет надо отработать чтобы получить ветерана труда для женщин

1. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
2. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
3. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.

zakonandpravo.ru

Как получить звание ветерана труда и сколько лет нужно отработать

Получение почетного звания «Ветеран труда» в Российской Федерации означает, что гражданин не только получает признание, но и имеет возможность пользоваться рядом существенных льгот. В связи с этим многие граждане пенсионного возраста начинают задумываться о необходимости получения статуса. На практике процесс присвоения этого звания связан с жесткими требованиями, без выполнения которых гражданин получит отказ. Для безболезненной и наиболее быстрой процедуры оформления достаточно иметь информацию о порядке и правилах присвоения звания.

Немного истории

Дорогие читатели!

8 (499) 703-51-45 — Москва
8 (812) 309-51-95 — Санкт-Петербург
8 (800) 333-45-16 (доб. 604) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Понятие «Ветеран труда» впервые появилось в 1974 году в период существования СССР. Этот статус означал благодарность гражданину от государства за добросовестный труд на протяжении нескольких лет.

Возможность в будущем получить звание являлась всего лишь моральным стимулом, так как в этот исторический период никаких материальных поощрений присвоение статуса не давало. Порядок награждения выглядел как вручение значка или медали с удостоверением в торжественной обстановке. Общий трудовой стаж для присвоения звания ветеран труда должен был составлять:

• для мужчин 25 лет;
• для женщин не менее 20 лет.

Только после распада СССР в 1995 году был принят закон, согласно которому был изменен порядок на получение права обладания статусом и законодательно предусмотрены льготы для категории ветеранов. В ответ на добросовестную трудовую деятельность государство брало на себя обязательство помогать человеку в период старости.

На протяжении последнего десятилетия законодательство о ветеранах было подвержено значительным изменениям. С принятием ФЗ № 122 «О монетизации льгот», вопросы и порядок предоставления льгот в Российской Федерации были переданы на уровень региональных властей, что поставило ветеранов различных регионов в неравное положение. В ряде регионов льготы были сохранены практически в полном объеме, а в некоторых значительно урезаны.

Какими законами регулируется

Получение звания в Российской Федерации регулируется Федеральными законами и постановлениями Правительства РФ. Право на получение статуса и правила пользования льготами установлены в следующих документах:

• ФЗ №5 «О ветеранах», который описывает понятие и условия присвоения звания, а также устанавливает список возможных льгот;
• ФЗ №388, который дополняет ФЗ №5.

Постановления Правительства Российской Федерации законодательно регламентируют условия получения наград и орденов гражданами за особые трудовые заслуги, которые могут быть основанием получения звания.

Кто может иметь право получения льгот

Возможность получения льгот в большинстве случаев является основополагающим фактором для начала сбора документов и прохождения процедуры присвоения статуса. Ветераны труда могут быть:

• федерального значения;
• регионального значения.

Федеральные льготы являются едиными для всех регионов. Региональные льготы каждый субъект Российской Федерации устанавливает самостоятельно. На льготы регионального значения может претендовать только ветеран конкретного региона.

Федеральные льготы

Федеральные льготы:

• дают бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях;
• право бесплатного проезда в городском транспорте;
• льготы коммунальным услугам в виде субсидии 50% площади жилья;
• оплата 50% услуг телевидения и радио;
• компенсация затрат на проведение газа;
• свобода выбора периода отпуска для работающего ветерана;
• налоговые льготы в части НДФЛ, налоговых вычетов, недвижимости.

Для льгот федерального значения существует возможность так называемой монетизации льгот, которая дает право перевести в денежный эквивалент ряд федеральных льгот. Возможность предусмотрена для следующих видов льгот:

• транспортные;
• снабжение лекарственными средствами;
• лечение в санаториях и курортах.

Региональные льготы

Региональные льготы могут очень сильно различаться по регионам, что во многом обусловлено возможностями финансирования региона. Дополнительными льготами могут быть:

• ежемесячная надбавка к пенсии;
• социальная доплата при размере пенсии меньше прожиточного минимума региона;
• субсидии на лекарства;
• представления скидки 5% владельцу социальной карты на продукты первой необходимости;
• субсидии в 50% при приобретении билетов водного и железнодорожного транспорта.

Ознакомиться с перечнем льгот, полагающихся ветерану труда в конкретном регионе, можно в местном управлении (департаменте) социальной защиты населения либо на сайте официальном сайте органа.

Кому присваивается звание ветерана труда

Согласно ФЗ №5 звание ветерана труда присваивается:

• лицам, ранее получившие статус ветерана;
• гражданам, в детском возрасте трудившимся в годы ВОВ и имеющим общий трудовой стаж, который для женщин должен быть не менее 35 лет и не менее 40 лет для мужчин;
• лицам, получившим почетные медали и награды, свидетельствующие о многолетнем добросовестном труде;
• гражданам, получившим знак благодарности или Почетную грамоту от Президента РФ;
• лицам, имеющим знаки отличия за хорошую работу или службу, при условии периода работы в отрасли не менее 15 лет и наличии трудового стажа для женщин не менее 20 лет и для мужчин 25 лет.

Не дает права на присвоения статуса «Ветерана труда» наличие ученой степени или звания. Не все награды могут выступать в качестве достаточного основания получения звания. Награды Президиума съезда депутатов СССР не выступают основанием ни в Москве, ни в других регионах России. Согласно законодательству, не обладают должной силой медали и дипломы за участие:

• в выставках народного хозяйства;
• в спортивных соревнованиях.

При обладании определенными грамотами орган соцзащиты может дать положительный ответ. В качестве основания могут выступать грамоты, выданные следующими органами:

• министерством Российской Федерации;
• налоговой службой;
• Федеральной архивной службой;
• научными учреждениями, приравниваемым к ведомственным.

Важным моментом является вопрос непрерывности стажа. Заявитель должен иметь 15-летний стаж работы в определенной отрасли, при этом этот стаж работы должен быть непрерывным. Непрерывность означает, что человек проработал на одном предприятии в течение 15 лет не увольняясь. Это требование не означает, что человек в течение этого периода работал только в одной должности.

На практике распространена ситуация вручения грамот и благодарственных писем. Стоит учесть, что согласно действующему законодательству получение таких знаков признания не является должным основанием для присвоения звания. Для возможности присвоения звания ветерана необходимо иметь ведомственные знаки отличия, перечень которых установлен законодательством РФ.

Ветеран труда федерального значения как получить

Порядок и условия присвоения звания ветерана труда определены законодательно. Решать все вопросы о ветеранах труда в настоящее время уполномочены органы социальной защиты. Заявитель должен подать в отдел соцзащиты по месту прописки заявление в бумажном виде, который в дальнейшем преобразуется в электронный вид. Для прохождения процедуры присвоения звания потребуются перечень документов:

• документ, удостоверяющий личность гражданина РФ;
• трудовую книжку, подтверждающую продолжительность трудового стажа;
• подтверждения присвоения наград и знаков отличия;
• пенсионное удостоверение при его наличии;
• СНИЛС;
• фотографии установленного образца в количестве 2 штук;
• справку установленного образца с места работы либо из Пенсионного Фонда РФ.

Одновременно с заявлением подаются ксерокопии указанных документов, но при сверке необходимо будет представить их оригиналы.

Пакет документов может подаваться не претендентом на звание, а его официальным представителем. Для этого представитель должен оформить доверенность и иметь документ, удостоверяющий его личность.

Как получить звание ветерана труда без наград

Гражданин имеет возможность получения статуса «Ветеран труда» без наград. Такая возможность возникает в следующих случаях:

• получение звания на региональном уровне, то есть в субъекте РФ, согласно законодательству которого не требуется обязательного наличия наград;
• на федеральном уровне при получении звания ранее на законных основаниях.

Статус «Ветерана труда» может получить тот, кто достиг пенсионного возраста и чья трудовая деятельность приходилась на годы войны 1939—1945 годов до наступления совершеннолетия. Если гражданин при этом имеет достаточный трудовой стаж, то он обладает правом на получение статуса. Общий трудовой стаж должен составлять:

• для мужчин 40 лет;
• для женщин 35 лет.

При подаче документов в орган соцзащиты в этом случае прикладываются документы-доказательства, свидетельствующие о том, что в годы войны трудовая деятельность заявителя осуществлялась не на захваченных противником территорий СССР.

Процедура присвоения звания

После подачи заявителем необходимых для оформления документов, специальная комиссия органа соцзащиты рассматривает возможность присвоения статуса. На основании предоставленных заявителем документов принимается решение о возможности присвоения звания либо дается обоснованный отказ.

На процедуру рассмотрения заявления законодательно отводится:

• 30 дней на принятие окончательного решения комиссией;
• 5 дней на сообщение заявителю решения.

При положительном решении гражданину выдается официальное удостоверение «Ветеран труда». При существовании достаточных оснований и отрицательного решения комиссии заявитель может обратиться в суд или органы местного самоуправления для оспаривания решения. Наибольшее количество спорных ситуаций связано с фактом доказывания наличия ведомственных наград.

С момента получения документа гражданин может пользоваться предоставленными государством льготами. Для этого необходимо пройти процедуру оформления льгот в органе соцзащиты по месту проживания.

Что нужно учесть

Вопрос гражданства

Согласно действующему законодательству стать почетным ветераном может только лицо, имеющее официальное гражданство РФ. Иностранный гражданин даже при достижении достаточного стажа, может получить звание только после получения гражданства РФ. При получении трудового стажа в другой стране его могут засчитать в общий трудовой стаж, при заключении государством Соглашения стран СНГ.

Когда можно пользоваться льготами

Согласно действующему законодательству гражданин имеет право получить статус ветерана до момента выхода на пенсию при существовании достаточных оснований. Однако воспользоваться положенными ветеранам льготам гражданин может только по завершении трудовой деятельности.

Так как вопросы регулирования получения звания относятся к полномочиям субъектов РФ, то правила для получения статуса ветерана в разных субъектах могут незначительно отличаться. При этом нормативные акты конкретного региона не должны вступать в противоречия с федеральными законами Российской Федерации. Существуют следующие различия:

• в ряде регионов наличие вневедомственных наград не считается основанием для возможности присвоения звания;
• в ряде регионов список оснований для присвоения статуса расширен и для присвоения звания достаточно иметь только определенное количество лет отработанного общего стажа.

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже: